Ejes Temáticos:

Administración de la Calidad

Comercialización

Contabilidad y Finanzas

Derecho Laboral

Herramientas Administrativas

Informática Aplicada

Relaciones Humanas

Planeamiento

Programas Integrales

Formación y Actualización en Management

Formación Contable para Directivos y Profesionales no contables

Microemprendedores

Supervisores

Operador de PC

Asistentes de empresas

Vendedores

Proyectos más demandados en los últimos tres años y sus propósitos

1. PRESENTACIONES EFECTIVAS: Reconocer y mejorar el estilo de presentación personal ante el público, a través de un entrenamiento sobre el adecuado uso de recursos y el desarrollo de las habilidades de oratoria
2. PROGRAMA DE FORMACIÓN DE MANDOS MEDIOS: Asistir a un grupo de mandos medios para que puedan descubrir y profundizar  sus competencias de liderazgo, adquiriendo conocimientos y entrenando habilidades que les permitan un mejor desempeño como supervisores.
3. TRABAJO EN EQUIPO: Generar conciencia del impacto de la responsabilidad individual y colectiva necesaria en todo equipo efectivo de trabajo, propiciando la integración de los participantes involucrados
4. COMUNICACIÓN EFECTIVA: Observar y reflexionar sus propios modos de comunicación  y explorar nuevas posibilidades conversacionales para comunicarse efectivamente; usar los actos del habla y la escucha activa como herramientas para mejorar los resultados individuales y colectivos
5. PLANIFICACIÓN: Identificar las ventajas de la planificación como herramienta efectiva de anticipación al cambio; saber hacer planes específicos y con sistemas de medición para organizar y controlar eficazmente.
6. CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE: Comprender  que la gestión orientada al cliente es una  ventaja competitiva, trascendente y  propia de todos y cada uno de los miembros de la organización;  reconocer  el valor individual y colectivo de la competencia de orientación al cliente, distinguiendo los enlaces entre cliente interno y externo 
7. REDACCIÓN ADMINISTRATIVA: Identificar elementos y reglas básicas en la redacción administrativa y redactar  eficazmente diversos tipos de cartas comerciales, memos, minutas  y mails administrativos.
8. TANGO GESTIÓN: Conocer el potencial de la herramienta y aplicar el procedimiento de registración de los módulos integrantes del sistema: Ventas- Compras- Stock- Fondos- Contabilidad y sus características.
9. PLANIFICACIÓN Y SEGUIMIENTO CON PROJECT: Aprender las características y aplicaciones que brinda esta poderosa herramienta para la planificación y seguimiento de proyectos.
10. RECEPCIÓN PERSONAL Y ATENCIÓN TELEFÓNICA: Reconocer y entrenar las habilidades de atención personal y telefónica necesarias en el rol del personal de contacto
11. FORMACIÓN DE EVALUADORES: Conocer y valorar los beneficios de la aplicación de la Evaluación de Desempeño, distinguiendo  sus  diferentes componentes
12. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN: Aprender a aplicar las herramientas de la negociación para prevenir y resolver conflictos.
13. COORDINACIÓN DE REUNIONES EFECTIVAS: Aprender a planificar, participar y evaluar reuniones como una valiosa estrategia de trabajo.
14. USO EFECTIVO  DEL TIEMPO: Aprender a controlar y administrar el tiempo, empleando técnicas que lo optimicen
15. PRESUPUESTO Y CONTROL DE GESTIÓN: Reconocer los elementos básicos del proceso presupuestario y la importancia del control de gestión en las organizaciones.
16. LIDERAZGO Y MANAGEMENT: Potenciar  las  competencias  de los responsables de la dirección y jefaturas, para que puedan descubrir y profundizar sus habilidades en el ejercicio del liderazgo y mejorar los resultados
17. FORMACIÓN DE INSTRUCTORES: Conocer y aplicar técnicas para preparar, conducir y cerrar las actividades de enseñanza, entrenándose en el diseño de necesidades internas.
18. GESTIÓN DE LA CALIDAD: Identificar los conceptos básicos que permiten a la organización llevar adelante una adecuada Gestión de la Calidad.
19. CREATIVIDAD Y PENSAMIENTO LATERAL: Reconocer que la Creatividad es un don para todos y que es posible interiorizarla en la organización como un método cotidiano de generar ideas, buscar nuevas alternativas y oportunidades y solucionar problemas.
20. OFFICE: Aprender a potenciar las herramientas de Outlook XP, Microsoft Word, Microsoft Excel en tres niveles y  Microsoft Access en dos niveles
21. PROTOCOLO EMPRESARIAL: Reconocer herramientas de protocolo empresarial que optimizan la comunicación y la convivencia, estableciendo las fórmulas de cortesía y buenas costumbres que permiten construir una buena imagen institucional e incrementar las posibilidades de generar nuevos contactos y negocios.